Хорошее общение — это не только основа успеха. Это также позволяет установить более прочные и надежные отношения с коллегами и начальством. Благодаря ему вы не только быстрее достигнете своих целей, но и избежите ненужных недоразумений или неверных намерений.
Один из самых популярных запросов в Google среди поисковиков — «работа в интернете без опыта». В кризисные моменты интерес к такому типу запросов закономерно растет: людей, ищущих работу, в частности — работу не по специальности, больше; на рынке труда веет паническими настроениями, всем нужен страховочный канат в виде то ли частичной, то посменной занятости. А интернет кажется необъятным резервуаром, в который стоит опустить руку — и сразу найдется несколько предложений: для постоянной занятости, или так … переждать кризис, пересидеть и на еду заработать.
Собеседование в основном является переломным этапом при поиске работы. От того, как оно пройдет зависит будущее: получите вы желаемую должность или продолжите свои поиски. О результате собеседования можно узнать во время него, для этого нужно лишь быть внимательным. На что обратить внимание, чтобы угадать ответ работодателя после собеседования?
Поскольку поиск работы распространился и на платформы социальных сетей, люди хотят больше выделяться среди других с помощью создания интересной страницы. Чтобы выделиться на платформе Linkedin среди такого огромного количества людей, свой профиль должен быть правильно отредактирован.
Студенты, работавшие во время обучения имеют больше шансов устроиться на работу, ведь работодателям нужны практические навыки, а не диплом. Однако сочетать практику с теорией в Украине сложно: у нас нет развитой системы дуальной образования , а из университетов выпускают академиков, а не будущих работников. Чтобы исправить это, вмешался бизнес. Сейчас крупные компании создают свои университетские программы или организуют хакатон — конкурсы проектов и идей. Зачем бизнесу хакатон и как студенту присоединиться к одному из них?
Менеджмент – одна из важных стратегических профессий настоящего и будущего. Умение общаться с клиентами и продавать определенный товар очень ценится руководителями компаний, и они заинтересованы в грамотных и коммуникабельных специалистах.
За последние несколько лет профессиональные качества в чистом виде теряют свою актуальность. Чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, претендентам необходимо иметь дополнительные навыки из других отраслей. Например, программист, решил освоить 3D-моделироване, еще и в fashion индустрии, значит, он будет более востребован на рынке, чем просто программист или просто 3D-модельер. Как отмечают HR-специалисты, сегодня в тренде «люди-гребешки», которые имеют несколько главных компетенций и глубокий интерес к развитию своей личности. Такие кандидаты более гибкие к изменениям, открыты новому и универсальны с точки зрения решения различных задач бизнеса.
Большинство молодых людей после окончания института некоторое время находиться в постоянном поиске работы, при этом несколько раз меняют работодателей в течение года, данная статья расскажет, нужно ли часто менять работу.
Любой молодой специалист, не имеющий опыта, при поиске работы сталкивается с достаточно выраженной конкуренцией и редко получает достойное место работы, а все потому, что не знает, как понравиться работодателю.
Чтобы повысить ценность любого продукта на рынке, что необходимо сделать с тем самым продуктом? Ответ очевиден до безобразия — повысить его качество, привлекательно упаковать и … повысить его цену. Тоже самое касается и человека. Повысить собственную ценность можно довольно быстро, для этого необходимо лишь выйти из той самой пресловутой «зоны комфорта» и поработать над собой. Не знаете, как? Тогда знакомьтесь с 7 способами, которые всегда работают!
