Задача проекта: предоставить учащимся простые и удобные инструменты для организации учебного процесса. А также находить новых друзей с общими интересами, учиться, общаться и получать новые знания.

В статье представлена идея, благодаря которой можно повысить количество учеников в школах бедных стран или бедных районов различных городов мира.

По словам софтверного гиганта Microsoft, отсутствие претендентов на вакантные места высококвалифицированных специалистов достигло такой степени, что нынешнее время впору назвать «кризисом гениев». В сложившейся ситуации компания намерена использовать своё политическое лобби для заполнения тысяч свободных мест в своём штате иностранными специалистами, для чего необходимо увеличение количества выдаваемых им виз. Менеджмент Мicrosoft выступает за многомиллионные инвестиции в образование с целью обучения кадров в самих США для закрытия более 3400 собственных вакансий исследователей, разработчиков и инженеров и распределение 20 000 свободных грин-карт среди высококвалифицированных иммигрантов. В компании надеются, что соответствующий законопроект будет рассмотрен конгрессом в следующем году.

В просвещенной Европе серьезные проблемы с грамотностью: по данным доклада, подготовленного по заказу Еврокомиссии, 75 млн взрослых, или 15 % населения ЕС, не умеют ни читать, ни писать. Среди 15-летних подростков этими навыками не владеет каждый пятый.

В стандартных школах действует система оценивания памяти и скорости ответа. Если ученик медленно даст ответу доски чему равен корень квадратный из минус единицы, или не дай бог не вспомнит формулу серной кислоты, то хорошей оценки не видать ему. И при этом оценивание памяти и быстроты ответа не дает возможности измерить понимание ученика полученных знаний и сможет ли он применить знания в жизни. Вот и получается, что ученики заучивают полученную информацию, а после экзаменов уже и не помнят ее.

Содержание школьных предметов ничего не дают ни уму ребёнка, ни памяти, ни общественному процветанию, ни развитию полезных навыков, ни воспитанию личности, ни личному счастью, ни пониманию как ставить правильные цели и их добиваться. Нашим детям преподают сухую информацию из различных наук, которые были модными в средние прошлого века, так как ничего другого тогда не было.

Чтобы изменить систему образования, следует не только добавить новые полезные предметы, но и обновить старые. Ниже представлены примеры, как это можно сделать.

Ученики:

1. Бестолковость учебы.

2. Отсутствие гарантий поступления в ВУЗ и получения работы.

3. Несовременность учителей и знаний.

4. Негибкость взрослых.

Френсис Бэкон в 16 веке изрёк, что знание – сила. Но как можно заметить, в 21 веке это не факт. В противном случае наши умнейшие люди: профессора, учителя, академики, изобретатели – сегодня были бы наверху положения! Сегодня в большей степени не знания важны, а умение находить, обрабатывать и применять информацию.

Если уменьшите хоть немного количество выделенных часов на заучивание таких предметов, как история, математика, химия, физика, литература и других предметов, то можно освободившееся время уделить не менее важной информации.