Одним из ключевых каналов восприятия информации считается визуальный. Именно наблюдая за тем, как опытный специалист выполняет свою работу, можно получить много полезной информации. Job Shadowing — популярный за рубежом метод обучения персонала, его, в частности, используют при адаптации работников, управление талантами и карьерой. Подробнее о том, как этот метод работает, его преимущества и как к нему подготовиться, расскажем в материале.
Что такое Job Shadowing?
Job Shadowing (наблюдение за работой) — один из перспективных и эффективных методов обучения персонала. Суть его заключается в наблюдении за действиями сотрудника компании и изучении особенностей его работы. Наблюдая за специалистом молодой или даже опытный работник / студент может узнать больше и лучше понять конкретную профессию, что его интересует.
Подопечный течение нескольких дней / недель постоянно находится рядом с опытным сотрудником компании в реальной рабочей атмосфере, становится его «тенью». Все вопросы, касающиеся рабочих моментов, он может обсуждать не только с сотрудником, к которому прикреплен, но и с другими работниками, а также интересоваться особенностями иной должности. Существует мнение, что почти каждое рабочее место может стать объектом Job Shadowing.
Не нужно путать Job Shadowing с практикой и стажировкой, где лицо выполняет определенные задачи и поручения. Job Shadowing предусматривает наблюдение за работой других специалисте и отсутствие собственной активности.
Как это работает?
Обычно вы просто наблюдаете за тем, как специалист ведет себя во время работы, задачи выполняет. Задаете вопрос в течение дня / в конце / после окончания программы. Можно стать «тенью» любого специалиста организации — от обычного работника к менеджеру высшего звена, все зависит от того, какие навыки, компетенции нужно сформировать и период времени вы находитесь рядом со специалистом. Если это краткосрочная программа — есть возможность получить общее представление о профессии, если продолжительная — получить навыки, важные для работы.
Преимущества Job Shadowing
Поможет в принятии важного решения — нравится / подходит вам определенная работа или нет.
Узнаете, соответствуют ли ваши навыки профессии, можно полученные знания в школе, на других рабочих местах применить во время выполнения определенной работы.
Отличный способ решить, хотите продолжать определенную карьеру перед отправкой резюме.
Помогает наладить контакты в определенной области. Приобщившись к программе, есть возможность получить полезный ресурс, который понадобится при поиске работы или стажировки.
Кто и как может присоединиться к программе Job Shadowing ?
Job Shadowing могут организовывать школы и вузы с целью ознакомления учащихся выпускных классов и студентов вузов с профессиями, которые их интересуют. Если не удается найти такую программу в школе / университете, можете обратиться к карьерному консультанту, который поможет найти программу. Некоторые крупные организации и государственные учреждения также предлагают такие программы.
Однако не только студенты и выпускники могут присоединиться к Job Shadowing, это могут также быть опытные работники, которые решили сменить профессию. Обратитесь к карьерному консультанту или воспользуйтесь личными знакомствами позвоните друзьям, родным, бывшим коллегам, чтобы узнать, можно понаблюдать за ними во время работы.
Как подготовиться к Job Shadowing
Очень важны желание и готовность присоединиться к программе, только в таком случае можно получить от нее максимум пользы.
- Согласуйте график. Определите период, удобный для программы. Для студентов идеальный период — каникулы, для работников — отпуск. Согласуйте предварительно дни и часы посещения офиса, например, со специалистом компании, который тоже может уйти в отпуск, на больничный, поехать в командировку и тому подобное.
- Соберите информацию. Не поленитесь и ознакомьтесь с профессией, которая вас интересует, специалистом, компанией, в которой работает специалист. У вас будет хотя бы общая картина того, чем занимается работник и что это за компания, так избежите бессмысленных или очевидных вопросов.
- Дресс-код. Нужно учитывать правила компании и соответственно одеваться. Все, конечно, зависит от сферы деятельности и профессии. Если вас не предупредили о дресс-коде, уточните сами в карьерного консультанта или самого специалиста компании, нужно одевать.
- Список вопросов. Конечно, вопросов к специалисту по работе у вас будет много. Чтобы не забыть ничего уточнить, лучше заранее составьте список вопросов и дозировано поставьте их. Будьте готовы отвечать сами на вопросы, касающиеся карьерных планов, опыта работы, стажировки, почему вас интересует именно эта профессия.
- Записывайте. Не полагайтесь на память, все равно можете забыть что-то важное. Возьмите с собой блокнот и ручку и записывайте важную информацию, дополнительные вопросы, возникающие в процессе.
- Поддерживайте связь. Со специалистом, за работой которого наблюдаете, оставайтесь на связи. Позже, когда начнете поиски работы, он может помочь советами и рекомендациями.
Перевод для www.poznaysebia.com
