В образовательной стратегии ЮНЕСКО на 2014-2021 гг. концепция Lifelong learning — обучение в течение жизни — занимает центральное место. Прошли времена, когда обучать работников можно было только в тренинговых комнатах. В прошлом году, когда бизнес во всем мире массово перешел в онлайн, даже те работодатели, которые пренебрегали возможностями удаленного обучения, должны были освоить новые инструменты. Ведь когда останавливается развитие команды — не растет и компания. Вот 5 главных трендов, которые трансформируют системы развития персонала.

Есть много работодателей, которые говорят, что готовы взять на работу студента без опыта. Но перед тем, как пригласить такого студента на собеседование, они хотят взглянуть на резюме. А как быть тем, кто ранее нигде не работал?

Без софт скиллов сейчас никуда —  их учитывают при поступлении в университет или устройстве на работу. И хотя про мягкие навыки сейчас говорят все, многие не понимают, что это такое и как их развивать. Объясняем.

Чтобы не доводить нервы до предела, а психику до фатальной поломки, по обыкновению люди избегают отрицательные чувства: зависть, злость, обиду. Такой подход верен, но неправильно просто каждый раз говорить себе, что «всё ничего», скрывать своё раздражение, чтобы к некоторому времени чайник кипения окончательно не лопнул и это не привело к неожиданному взрыву эмоций и нервному срыву. Следует выпускать негатив в полезных активностях, находить хорошее в плохих ситуациях, видеть свою пользу и развитие.

Страх перед экзаменом сродни страху пред чем-то неизведанным. Волнение не дает покоя, беспокойство о предстоящем испытании не дает спать, а нервы просто на пределе.

Казалось бы, весь мир бизнеса адаптирован под экстравертов. Или, вернее, экстраверты проще вливаются в реалии переговоров, активных продаж и мозговых штурмов. Очевидно, что интровертов, кому ближе уединение и спокойные виды занятий, подобная работа выматывает и буквально истощает.

Поступая в ВУЗ, большинство говорят, что хотят устроиться на работу. Будь то из-за дополнительных доходов, либо просто что бы чем-то занять себя в свободное время. Студенту на первых курсах очень сложно найти работу по специальности, даже можно сказать что невозможно.

Люди с выраженными экстравертными чертами отличаются общительностью, энергичностью и открытостью. Они легко осваиваются в новых коллективах, умеют и любят убеждать и быстро принимают решения. Экстраверты восстанавливают и пополняют свой энергетический потенциал благодаря общению с людьми. Они с огромным энтузиазмом работают в коллективе, с коллегами и клиентами, обладают большим количеством социальных связей, обожают пробовать новое и смело высказывают свои мысли, однако они могут явно заскучать, если им предстоит необходимость долгого чтения в тишине или же простого пребывания в одиночестве.

Формирование личности ребенка с раннего детства — это результат воспитания, социализации и саморазвития. Становление детской личности является сложным и многогранным процессом, в котором взаимодействуют два начала: биологическое и социальное (общественное). Стартовые условия и социальное окружение значительно влияют на духовное развитие маленького человека — его способности, таланты, уверенность в себе, правильный выбор в жизни.

Curriculum Vitae или CV — это короткая история, которую ты хочешь рассказать о себе, когда устраиваешься на новую работу или вступаешь в иностранный университет. Большинство университетов требуют или рекомендуют добавлять CV к вступительным документам, ведь это самый действенный способ выбрать достойных кандидатов на вступление и отсеять перед интервью неподготовленных студентов.