Мир меняется и мы меняемся вместе с ним. Одни профессии умирают, другие появляются, меняются приоритеты, подходы к работе и многое другое. Что нас ждем в скором будущем? Четырехдневная рабочая неделя, сокращенный день и гибкий график.

Вопрос о слабых сторонах вам придется слышать чуть ли не на каждом собеседовании. Ведь это один из типичных вопросов, который демонстрирует объективность кандидата и дает возможность предположить, как он будет выполнять рабочие задания или работать в команде. Но многих он пугает: сразу в голове возникают навязчивые мысли, что наличие слабых сторон может испугать работодателя и откажут в работе еще на собеседовании.

При поиске сотрудников HR-специалисты сталкиваются с массой проблем, которые затягивают процесс подбора персонала и иногда заставляют нанимать недостаточно профессиональных работников. Самой большой проблемой рекрутеры называют нехватку у кандидатов необходимых навыков. Мы собрали самые необходимые умения, работодатели хотят видеть в своих работниках.

Английский язык сегодня это не только средство общения, но и также способ неплохо заработать и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Очень часто у нас не хватает времени даже чтобы делать какие-то обыденные дела, а уж про посещение курсов и говорить не стоит. Это значит, что надеяться нужно только на собственные силы. Сегодня мы подробно разберем вопрос о том, как выучить английский язык быстро и самостоятельно, не посещая при этом никаких курсов.

Студенты часто пытаются совмещать работу и учебу: кто-то опаздывает на пары, потому что готовит капучино в кафе, кто-то пишет тексты для американского стартапа в перерыве между семинарами. Выбирать форму трудоустройства студент должен самостоятельно, учитывая расписание пар и лояльность преподавателей. Рассказываем об особенностях удаленной работы, а также про полный и неполный рабочий день.

Печатное резюме в Word — уже обыденная вещь на рынке труда. В 2021, когда меняются привычные подходы в бизнес-процессах, поиске работы и жизни в целом, нужно искать нестандартные решения. Если вы действительно хотите быть замеченными среди сотен резюме в черно-белом стиле привычного документа, начинайте креативить. Чтобы было легче найти именно тот необычный формат, собрали для вас подборку таких резюме.

Казалось бы, весь мир бизнеса адаптирован под экстравертов. Или, вернее, экстраверты проще вливаются в реалии переговоров, активных продаж и мозговых штурмов. Очевидно, что интровертов, кому ближе уединение и спокойные виды занятий, подобная работа выматывает и буквально истощает.

Люди с выраженными экстравертными чертами отличаются общительностью, энергичностью и открытостью. Они легко осваиваются в новых коллективах, умеют и любят убеждать и быстро принимают решения. Экстраверты восстанавливают и пополняют свой энергетический потенциал благодаря общению с людьми. Они с огромным энтузиазмом работают в коллективе, с коллегами и клиентами, обладают большим количеством социальных связей, обожают пробовать новое и смело высказывают свои мысли, однако они могут явно заскучать, если им предстоит необходимость долгого чтения в тишине или же простого пребывания в одиночестве.

Curriculum Vitae или CV — это короткая история, которую ты хочешь рассказать о себе, когда устраиваешься на новую работу или вступаешь в иностранный университет. Большинство университетов требуют или рекомендуют добавлять CV к вступительным документам, ведь это самый действенный способ выбрать достойных кандидатов на вступление и отсеять перед интервью неподготовленных студентов.

Понятие экстраверсии и интроверсии в 1920-х годах ввел в употребление основатель аналитической психологии Карл Юнг, также упомянув, что есть и третий тип личности. Название «амбиверт» стало использоваться психологами уже в 1940-годах. Ключевое отличие интровертов от экстравертов заключается в их отношении к социальной активности и способе «подзарядки». Интроверты предпочитают работать одни и молча, а отдыхать – дома с книгой; экстраверты же любят командную работу, а досуг – с друзьями. Амбиверты, т.е. представители смешанного типа личности, в выборе наиболее подходящей активности действуют по ситуации.