Умение вести деловые переговоры являются одним из факторов успешного бизнеса. От того, как вы общаетесь с партнерами по бизнесу и с клиентами, зависит многое.

Сейчас очень популярно начинать карьеру чуть ли не со школы — молодежь стала более целенаправленной, ей хочется получить все и сразу, успеть везде, быть полностью обеспеченными и независимыми, наслаждаться жизнью и путешествовать.

Еще один, долгий день безработного, потом вдруг резкий звонок телефона и наконец! Нас пригласили на собеседование, сначала мы прыгаем от радости, а потом приходит страх, потому что такая встреча совсем не простая.

В современном мире среднестатистический человек проводит примерно треть суток на работе. От того, насколько комфортно на рабочем месте чувствует себя сотрудник, будет зависеть ряд факторов, начиная от хорошего настроения в коллективе, заканчивая высокими показателями качества и быстроты производства работ и услуг всей компании в целом. Одним из важных моментов являются отношения на работе между начальством и подчиненными и между самими коллегами.

Многие руководители практически не готовятся к проведению переговоров и отпускают на задний план подготовку к переговорам, полагаясь на свою интуицию и предыдущий опыт. Такой подход в корне неверен, так как положительный итог переговоров напрямую зависит от грамотной и всесторонней подготовки к их проведению и зачастую отсутствие нужного результата происходит от таких «пустяков», как отсутствие необходимой информации, выбор неправильной модели поведения, нечетко сформулированные требования.

Собеседование – важный, возможно, главный этап на пути к получению интересующей вас работы. Для успешного прохождения собеседования стоит учесть все нюансы, мимику, жесты, даже ответы на возможные вопросы. Да, пройти собеседование на родном языке достаточно сложно, но можно. А вот если его проводит иностранец? О том, как не упасть в грязь лицом на собеседовании, если генеральный директор иностранец, и пойдет речь в данной статье.

Многие молодые люди не знают, кем они хотят стать, на кого пойти учиться, поэтому и поступают, куда могут, и учатся, как получится, а работают, как правило, не по специальности. Но есть и такие профессии, в которой полученные навыки пригодятся в любом случае. Например, умение готовить, чинить или настраивать компьютеры, грамотно писать и излагать свои мысли, стричь и т.п. Благодаря этим навыкам человек не останется без денег даже если у него не будет постоянной работы.

Многие студенты полны желанием работать и иметь свой собственный заработок, практически каждый студент хочет иметь свои собственные деньги, которыми он мог бы распорядиться сам, ведь родительских денег не всегда хватает.

Собеседование — это своего рода переговоры, на которых вы презентуете себя вашему возможному начальнику. Для положительного решения работодателя необходимо тщательно подготовиться.

В последнее время все больше компаний выводят своих сотрудников из штата. Услуги аутстаффинга пользуются популярностью как среди небольших предприятий, так и у крупных корпораций. Такой инструмент одинаково актуален для бизнеса, независимо от сферы деятельности. В статье мы поговорим, какие выгоды заказчику приносит сотрудничество с фирмой-аутстаффером.