Сейчас уже никого не удивишь удаленной работой и найти ее не составит труда. А ведь работодатели готовы работать с полностью дистанционными работниками и точно знают, что на качестве выполнения работы это не отразится. Если вы претендуете на вакантную должность с удаленным форматом работы, то должны иметь определенный набор качеств, которые покажут работодателю, что с таким дистанционным сотрудником компания только выиграет. Рассказываем, о чем нужно указать в резюме и рассказать на собеседовании, чтобы убедить потенциального работодателя в своей надежности.

Миллионы людей во всем мире ненавидят свою работу. Они отсчитывают минуты и секунды до окончания трудового дня, пытаясь всеми возможными способами приблизить момент наступления долгожданного отдыха. Большинство из таких людей не способно постичь полноценного человеческого счастья.

Почему некоторые люди с легкостью находят работу, а другим приходится месяцами оббивать пороги рекрутинговых агентств? Из-за чего мы рассылаем сотни резюме и при этом продолжаем оставаться на обочине рынка труда? Как бы странно это не звучало, но причина таких неудач никак не связана с профессиональными навыками или трудовым стажем соискателей. Чаще всего неудачи в поиске работы вызваны невинными ошибками, которые часто допускаются неопытными соискателями. О наиболее распространенных из них пойдет речь в нашей статье.

Многие работодатели не указывают размер заработной платы в вакансии и на то есть ряд причин. Например, размер заработной платы в компании является конфиденциальной информацией или хотят оценить уровень самооценки кандидата. Как же правильно отвечать рекрутеру на вопрос о желаемом окладе? Как грамотно обсуждать зарплату на собеседовании, чтобы не оттолкнуть работодателя и не пожертвовать своими интересами?

Образование не заканчивается после окончания университета. У тех, кто настроен добиться успеха в карьере и быть профи, обучение длится всю жизнь. В современном мире нельзя останавливаться ни на секунду. Важно постоянно развиваться.

Собеседования — неотъемлемая часть жизнь большинства людей. Мы выбираем, нас выбирают. Если вы хотите, чтобы выбор оставался за вами, т.е. чтобы вы шли не на первую попавшуюся работу, где вас готовы принять, а вы выбирали работу своей мечты из нескольких интересных вариантов, тогда стоит к этому хорошо подготовиться.

В наше время процесс обучения не завершается никогда . А это значит, что вопрос сочетания образования и работы актуален не только для студентов. Это история о новых знаниях и новом опыте, смене профессии и slash career, развитии soft skills и нетворкинге, повышении квалификации и получении новой специальности.

Креативность уже давно перестала ассоциироваться исключительно с представителями творческих профессий. Нешаблонный подход ко всему — не просто черта, присущая человеку или нет, а компетенция, которую нужно выработать студентам, чтобы впоследствии быть достойно оценёнными на рынке труда.

Для работодателей наличие высшего образования e работника не столь важно, как знания и умения. Но что предлагают в университетах? Мы подготовили подборку фактов, которые покажут, что учиться в вузах может быть интересно и полезно.

Когда вы умеете качественно представить информацию, это помогает не только продать товар или услугу, но и лучше донести свои идеи. Поэтому для выступления на конференции, семинаре или защищая проект мы часто усиливаем свои слова презентацией. Как создавать эффективные презентации, читайте советы в нашей статье.